中电新闻网讯 通讯员 尹丽春 报道 企业文化是企业中的每一名员工在行为和思想上表现出来的共同的和价值观念。优秀的企业文化能够营造良好的企业，提高员工的文化素养和水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的力量和规范，使企业产生积极的作用。8月17日，瑞丽供电局邀请到深圳市远界咨询管理有限公司冯若崑开展了一期企业文化培训，此次培训从南网文化宣贯、南网企业文化实践分享两个方面开展，共70余人参加。 南网文化宣贯，能提高员工思想意思，开阔视野，形成支持氛围，让企业文化更好地在基层落地和推进；以一问一答的形式将南网企业文化全面贯穿起来，深入思考并理解学习，帮助员工准确理解南网文化的10条，并了解南网文化的来龙去脉和相关思想，更好地推动企业文化建设工作的开展和活动的组织，同时能够用实际行动践行南网。南网企业文化实践分享，选取了几个优秀的实践案例，既有来自省公司层面，也有来自地市局层面；既有电力同行，也有跨界的知名企业。通过此次培训，让员工更加了解企业文化是企业中的每一名员工在行为和思想上表现出来的共同的和价值观念，我们的企业是一个主动承担社会责任、全力做好电力供应的企业，南网的“情”主要体现在服务客户之情、回会之情、关爱员工之情，我们想要成为一家服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业，我们达成目标的能力是客户服务能力、电网运营能力、电网发展能力、价值创造能力、发展支持能力，我们实现目标的径是服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理，电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变；我们最重要的事情是电网安全稳定；核心价值观如何作用到企业的各方面，安全：一切事故都可以预防，经营：社会效益优先、企业效益为重，服务：以客为尊和谐共赢，行为：诚信、规矩做事，团队：讲原则、重感情、建设幸福南网。 推荐：
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