也许你听过别人说过这样的话：比起大学的毕业证书，学习能力与读书的好习惯才更加重要……但是，拿到毕业证书才有说它不重要的，去拥有它就是为了让它不重要！ 毕业证书是在大学里非常基础的证书，虽说名企更看重的是能力而不是学历，但名牌大学，热门专业，还是一块很有分量的敲门砖。如果还拥有第二学位，会让你在求职过程中如虎添翼！ 1.保研。自己能否保研，其中一项很重要的衡量标准就是英语四六级的通过情况。一般来说，学校都会英语四级达到一定的分数底线，或是通过六级。尽管你的专业课成绩很优秀，各项成绩合格，但是外语四六级不达标，也是不能获得保研资格的。 2.就业。在校园招聘会上，每年都会有很多招聘公司、企业要求应聘的毕业生在校期间四六级的成绩，银行业、外企对于英语水平的要求也更加高。 3.考公务员在国考和省考。部分公务员考试职位表中多职位在备注栏里明确大学英语水平需达到四级或六级。所以没有达到要求的小伙伴们，就算报考了审核也是不会被通过的。 有些人觉得计算机证书无用，大概是因为自己的工作是不需要这个证书。但是在大学，在确定自己的未来发展道之前，这个证书还是值得一考的，正所谓技多不压身，二级证书的存在必定就有它的价值。 也许计算机证书并不能证明什么太高的能力，以付出为正比看也自然没有什么太大的价值，但它几乎都成了在校大学生的统考证书，大多数人都有时你没有，是不是就又成一个问题？ 三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、学金证书，非常重要。这些证书在求职时，会给HR留下很好的印象，学金证书也被很多企业作为筛选简历的必备条件。 同样重要的还有学生干部经历，如果再有一个优秀学生干部证书，就更能起到证明作用了。同时三好学生、优秀毕业生等在申请户口时候也可以加分。 别人没有，我有，大大增加了进入外贸比重很大的企业的机会。日语(世界500强中87家日本企业)、法语(世界500强中36家法国企业)德语(世界500强中35家企业)、韩语(世界500强中13家韩国企业)，其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语…… 当今中国与阿拉伯国家的石油合作、与南美国家的经济贸易，越来越频繁，且在一带一下，这些小语种前景很被看好。 对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，而且被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在找与专业相关的工作时候会有相当大的帮助。 本科生或研究生，在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。专利证书绝对是证明自己是一个有创新思维有智慧的大学生的不二选择，而且在申请户口中会起加分作用。 报名条件：高等院校法律专业本科毕业生，或者高等院校非法律专业本科毕业生，并具有法律专业知识。 推荐理由：高薪行业入职门槛，司法从业者必备证件，初任、初任检察官和取得律师资格必须通过国家司法考试。 考试内容：专业阶段考试有会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目；综合阶段考试科目为职业能力综合测试。 考试内容：考试分为三个等级，知识领域包括和专业准则、量化方法、经济学、财务报告及分析、证券投资等。 推荐理由：长久以来CFA一直被视为金融投资界的MBA，在全球金融市场更为抢手。CFA资格是国际通告的、最具权威的金融分析领域的行业标准。 1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满何洁门照艳全集6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。 2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。 3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。 5.取得工程类或工程经济类博士学位，工作满两年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。（具备上述条件之一） 1.具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年。 2.取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业、学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年。 另外，具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专科学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年或者师承方式学习传统医学学满三年或者经多年实践医术确有专长的，也可以参加执业医师资格考试。（具备上述条件之一） 推荐理由：执业医师资格证是判定医师是否具有从医资质的最重要标准，没有获得执业医师资格证的所谓“医师”，属于“非法行医”行为。 考试内容：自2015年起，教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。 推荐理由：教师资格证是教育行业从业教师的必备证书。随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资和待遇将被逐步纳入国家工作人员管理体系统一管理，这意味着教师的工资将得到很大提高，实现与国家公务员收入差距的不断缩小。 报名条件：共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。 考试内容：考核技术知识和技能操作。涉及人力资源规划、职业生涯设计、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等内容。 报考条件：心理咨询师分为一、二、，报考标准条件不同。一般要求具有心理学、教育学、医学专业的教育背景。 考试内容：基础知识为基础心理学、社会心理学、心理学、健康心理学等；操作技能为心理诊断技能、心理测验技能、心理咨询技能。 推荐理由：随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视，这方面的人才也将被广泛需求。 3、了解要考的证书类型，考的等级不同，有可能作用大小也不同。如计算机等级考试证书的一、二级主要是面向非计算机专业同学的，只有以上才是专业技能鉴定证书。 5、考证的目的不只是取得相应的资质和证明，更重要的是学习知识和技能，为未来工作求职锦上添花。 本文由来源于财鼎国际(http://cdgw.hengpunai.cn:27531/) |