RSS订阅 | 匿名投稿
标签

10多年老HR整理的50条人力资源常识(36-50)

主动辞职,无须单位审批。根据《劳动合同法》第三十七条,试用期只需要提前3天通知,正式员工只需要提前30天以书面形式通知。需要注意的是发送“辞职通知书”而不是“辞职申请书”,发出“辞职通知书”后如公司不安排…
类别:相关知识 作者:佚名 日期:2023-02-14 15.17.01 点击:3 评论:0

【第四章一节】中级经济师《人力资源》精选知识点汇总!916日

战略管理一般被定义为将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系整体的模式或规划。战略人力资源管理是指为了实现组织目标所进行和采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为。…
类别:相关知识 作者:佚名 日期:2023-02-14 08.39.35 点击:1 评论:0

助理人力资源管理师基础知识:第一章劳动法

劳动法所调整的对象是劳动关系,即劳动者因参加社会劳动而与所属的企业、事业、及社会团体等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。除了劳动关系之外,劳动法的调整对象还包括那些与劳动关系有密切联系的其他社会关…
类别:相关知识 作者:habao 日期:2019-05-08 00.26.37 点击:22 评论:0

助理人力资源管理师基础知识复习要点总结

社会保险制度的功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。社会保险的内容一般包括:社会保险的项目种类,享受范围、资格条件和待遇标准,以及社会保险基金的筹集、管理和运营等。劳…
类别:相关知识 作者:habao 日期:2019-05-08 00.26.34 点击:21 评论:0