春节期间，“春风送岗保用工 暖心援助稳就业”2023年上高县高新园区企业用工暨春季就业招聘大会现场热闹非凡。 每年春节后都是用工旺季，也是稳经济、促就业、保民生的重要节点，上高县抢抓春节前后求职用工“高峰期”，举办多场招聘会，切实解决企业用工与劳动者就业难题。 “我之前在广东打工，虽然那边工资高点，但是开销也大，一年赚不了多少钱，过完年后想在家乡附近找个工作，方便照顾孩子和父母，这个招聘会举办的正是时候。”招聘会上，徐家渡镇村民郭瑶芬在江西天成锂业有限公司找到了自己合适的岗位。 “今年春节期间，我们累计组织了76家企业，举办了三场大型招聘活动。相比去年，今年的招聘活动举办时间更早、场次更多，提供的就业岗位也更多，有8000余个……”上高县就业创业服务中心工作人员王溥介绍。 为了帮助不能到达招聘现场的求职者了解企业实际情况以及岗位信息，该县还举办多场直播带岗活动，邀请各个企业人资主管进入直播间与求职者互动交流，让招聘方和求职者“云对面”交谈，最大限度满足企业的招聘需求与群众的应聘需求，直播带岗活动访问量达20余万人次。 在兔年春节后上班第一天，墨山乡就组织了12个招工小分队，分赴周边县市进村入户开展送岗下乡活动。 2月1日一大早，在高安市村前镇港背村，墨山乡招工小分队和上高县中杰鞋业有限公司招聘团队，由港背村在中杰务工的老员工谢招领着，挨家挨户地进行走访，了解村民的招聘需求，发放企业招聘宣，认真解答村民关心的薪资福利、上班时间、工作上手难度等问题。 “我们最大的优势就是有一百余辆公交车专门接送员工上下班，招聘的员工到哪里，我们的公交线就延伸到哪里，让群众在口赚钱顾家两不误……”上高县中杰鞋业有限公司人事课长王芳向求职者介绍说。 “我们乡镇与企业一起送岗下乡，与企业本地老员工现场宣传，招聘的成功率更高。”墨山乡副乡长况文敏介绍，而且，送岗下乡可以有效解决年龄稍大、文化层次不高待业人员求职信息不对称、外出务工与照顾家庭矛盾等现实困难，目前墨山乡招工小分队已经为企业招聘了40余名员工。 为全面满足企业用工需求，去年12月，上高县就开始谋划2023年稳就业保用工工作，组织人员进企业摸排用工需求、岗位信息，进村入户摸排返乡人员就业意向，建立相关台账，促进外出人员就近就地就业，保障企业正常开工复产，力促园区一季度开门红。 “春节假期结束后，全县已经有270多家企业全面复工复产，众多企业在开年就取得了大量订单，我们也帮助企业招聘了员工5000余人，为园区实现一季度开门红奠定了扎实的基础。目前园区发展态势良好，今年产值有望达到550亿元……”江西上高高新技术产业园区管理委员会主任赖德根说。（晏芒元、况勇强）高粱地儿野炕头
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